http://www.faz.net/s/RubC43EEA6BF57E4A09925C1D802785495A/Doc~E4A255705A3D14A89A5C4F614745568FB~ATpl~Ecommon~Scontent.html

Der Feind vor meinem Büro

Drangsalieren, Intrigieren, Schikanieren, das ist die böse Fratze des Mobbing.

Bossing heißt eine besonders belastende Variante dieses psychischen Drucks am Arbeitsplatz.

Dann nämlich ist es der Chef persönlich, der den Mitarbeiter schlecht behandelt.

Ein Artikel von Ursula Kals

http://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/0,1518,622041,00.html

... Ein anderer Chef kann Kränkungen nicht angemessen verarbeiten. Sein Selbstgefühl

bricht unter Belastung zusammen; Er zeigt destruktive Reaktionen, um das auszugleichen.

Er reagiert beispielsweise auf den Fehler eines Mitarbeiters so, als wäre dieser ein totaler Versager.

Er entwertet ihn vollständig und ist, bewusst oder unbewusst, davon überzeugt, dass er mit

dieser Kritik im Recht ist. Ergebnis: Der Mitarbeiter fühlt sich schlecht behandelt und kündigt womöglich.

... Ein solcher Chef schafft ein Klima der Angst oder der Resignation.

http://www.hr-online.de/website/radio/hr-info/index.jsp?rubrik=47572&key=standard_document_40185411&mediakey=hrinfo/20101116_Gross_audio_128k&type=a&jm=4&jmpage=1

Fragen an den Offenbacher Psychologen Werner Gross

Quelle: © hr-iNFO, 16.11.2

http://www.rhetorik.ch/Bossing/Bossing.html

Wer vom Chef gemobbt wird, hat nichts zu lachen. Das Bossing (Mobbing von oben) ist

deshalb schlimm, weil der Betroffene meist keine Chance hat, der Zwickmühle zu entkommen.

Ein Artikel von Marcus Knill